3. Workshop Gender Mainstreaming der Entwicklungspartnerschaft InterCulturExpress

am 6. und 7. Februar 2006

Managing Gender & Diversity, MGD

mit: Mag.^a Jutta Überacker und Roland Engel

Mag.^a Jutta Überacker: zertifizierte Diversity Trainerin & Beraterin bei Diversity Works

Roland Engel: zertifizierter Diversity Trainer Berater bei Diversity Works, Consulent der OSB International

Was ist MGD? Management Gender & Diversiy bedeutet kompetenten Umgang mit Unterschieden & Gemeinsamkeiten in Gruppen und Organisationen. Diese hochaktuelle Schlüsselqualifikation ist in Zeiten der Internationalisierung, der europäischen Integration und der Individualisierung der Gesellschaft ein zunehmend wichtiges Kriterium im Kompetenzprofil von TrainerInnen, BeraterInnen, ProjektmitarbeiterInnen & Führungskräften.

Inhalte des Workshops:

- Kenntnisse über Geschichte & Landkarten von MGD

- Kenntnisse über aktuelle Konzepte und Theorien von MGD

- Anwendungsfelder & Beispiele von MGD

- Beste Praktiken von MGD: USA,Europa, Österreich

- Tools wie die Four Layers of Diversity und die Theory of Difference (MGD Landkarte & Konfliktlösungsmodell zur Thematisierung/Bearbeitung sozialer Unterschiede in Gruppen).

- Eine Einschätzung der Anwendbarkeit von MGD für die berufliche Praxis

In diesem Training wird erfahrungsorientiert und gruppenbezogen und Case Studies aus dem eigenen Praxisfeld gearbeitet.

Moderation und Organisation: Mag.^a Maria Rösslhumer, Gender Mainstreaming Beauftragte/InterCulturExpress

Zurück zu Aktuelles Zurück zu Gender Mainstreaming