Erster Wiener Integrations- und Diversitätsmonitor
Am
9. April 2010 wurden die Ergebnisse des ersten Wiener Integrations- und Diversitätsmonitors der Öffentlichkeit präsentiert. Wien
versteht integrationsorientierte Diversitätspolitik
als gesamtstädtische Aufgabe und Querschnittsmaterie, die alle Geschäftsgruppen
und Fachabteilungen betrifft. Mit dem Integrations- und Diversitätsmonitor
liegt nun erstmals ein Instrument vor, mit dessen Hilfe Integrationsprozesse in
Wien dargestellt und Erfolge der Stadt im Diversitätsmanagament
systematisch aufgezeigt werden können.
Das
Integrationsmonitoring soll eine kontinuierliche
Beobachtung der Bereiche, in denen Integration relevant ist und gemessen werden
kann, ermöglichen. Es beschreibt anhand ausgewählter Indikatoren den
gesellschaftlichen Status quo der Wiener Bevölkerung aus
integrationspolitischer Sicht und bietet im Sinne eines Wegweisers in weiterer
Folge eine Grundlage für strategische Entwicklungen in Politik und
Organisation. Der vorliegende erste Integrationsmonitor zeigt vor allem auf, in
welchen Bereichen dieser Anspruch bereits erfüllt werden kann und wo die
Datengrundlage verbessert werden muss.
Mit
dem Diversitätsmonitoring wird hingegen analysiert,
wo die Stadt Wien bei der Umsetzung ihres Diversitätsansatzes
steht. Entlang der politischen Zielvorgaben und dem gesellschaftlichen
Handlungsbedarf, der sich aus dem Integrationsmonitoring
ergibt, wird bewertet, was die Verwaltung erreicht hat und welcher zukünftige
Entwicklungsbedarf besteht.
Um
gesellschaftliche Integrationsprozesse und die Umsetzung von Diversitätsmanagement kontinuierlich überprüfen zu können,
ist das Monitoringsystem auf Fortsetzung angelegt und
soll regelmäßig in einen Zeitabstand von zwei Jahren erstellt werden.